01765nlm0 22002531i 450 001001100000010001600011100003900027101000600066102000600072105001600078135001600094200009100110210003700201215000900238230002300247301001300270305005600283330076800339336007501107700001801182856009001200856011401290856010701404HARMA 9457a9782296368965a20241223d1999    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLA MOTIVATION AU TRAVAIL DES CADRES AFRICAINSb[Ressource électronique]fConstant BeugreaPariscEditions L\'Harmattand1999a196 p.a[Données textuelles]a2738468934aVersion électronique de l'édition papier : 2738468934aPour pallier l'insuffisance d'études relatives à la motivation au travail du personnel d'encadrement africain, l'auteur a conduit deux recherches empiriques portant sur un échantillon de 417 cadres de différents niveaux hiérarchiques appartenant à une cinquantaine d'organisations. Les résultats montrent que les attributs personnels, les caractéristiques de la tâche, les facteurs organisationnels et les variables de l'environnement sociétal influencent la motivation au travail des cadres africains. Dans un contexte économique marqué par les privatisations et une importance désormais accordée au secteur privé, une étude sur la motivation au travail des cadres reste d'une importance capitale pour les entreprises africaines.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaConstant Beugre40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2738468934r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2738468934zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2738468934zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne