01913nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200014400111210004100255215000900296230002300305301001600328305005900344330083800403336007501241700002301316856009301339856011701432856011001549HARMA 66407a9782140154201a20250424d2020    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLa rémunération dans la fonction publique - Enjeu des conflits sociaux au Sénégal (1949/2019)b[Ressource électronique]fBayal Mamoudou NiangaPariscEditions L'Harmattand2020a204 p.a[Données textuelles]a9782343198903aVersion électronique de l'édition papier : 9782343198903aHéritée du système colonial, la structure initiale de la rémunération dans l'administration publique sénégalaise était constituée principalement d'éléments liés au statut et indexés sur le traitement. Ce schéma égalitaire a été rompu à partir des années 1980 sous l'impulsion des organisations syndicales. Les tentatives de rééquilibrage amorcées au début des années 2000 et la question des "corps émergents" alimentent un nouveau discours syndical axé sur l'équité salariale. La persistance des conflits sociaux ainsi que les menaces permanentes sur la continuité et la qualité du service public invitent à revisiter la nature de la fonction publique, à spécifier le dialogue social dans la fonction publique et à s'interroger sur l'avenir de la rémunération au sein de la fonction publique.


aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaBayal Mamoudou Niang40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343198903r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343198903zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343198903zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne