01834nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200015000111210003700261215000900298230002300307301001300330305005600343330061600399336007501015700005301090856009001143856011401233856011401347856010701461HARMA 18972a9782296388482a20240510d2005    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLes survivants: vers une gestion différenciée des ressources humainesb[Ressource électronique]fDelphine Francois-Philip Boisserolles De St JulienaPariscEditions L\'Harmattand2005a402 p.a[Données textuelles]a2747578844aVersion électronique de l'édition papier : 2747578844aCette étude s'intéresse à un domaine des ressources humaines peu exploré en France. Celui des survivants : c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social. Voici une analyse des relations entre les états psychologiques ressentis par les survivants (sentiment d'injustice, d'insécurité) et leurs réactions (implication, engagement et intention de quitter leur organisation) et l'introduction d'une variable psychologique primordiale,  l'estime de soi. Un outil pour mieux maîtriser les syndromes anxiogènes liés aux plans sociaux dans les entreprises.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaDelphine Francois-Philip Boisserolles De St Julien40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747578844r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747578844zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/2747578844zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747578844zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne