02179nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200011700111210004100228215000900269230002300278301001600301305005900317330100000376336007501376700002501451856009301476856011701569856011701686856011001803HARMA 74526a9782140286612a20241228d2022 u y0frea0103 baafreafrea z 001z adrun nnnauauaaOutils et procédures de recrutement - Pour recruter efficacementb[Ressource électronique]fHerald Mpassi DiafoukaaPariscEditions L'Harmattand2022a104 p.a[Données textuelles]a9782140286605aVersion électronique de l'édition papier : 9782140286605aLe recrutement est une tâche délicate qui détermine la performance organisationnelle, et qui affecte directement la productivité et l'image de l'entreprise. Son succès dépend de l'efficacité des outils utilisés et des procédures mises en oeuvre. Face à cet enjeu majeur, les recruteurs ont l'obligation d'adopter un bon processus pour assurer le succès de leur entreprise. Mettre en place un processus de recrutement est déterminant lorsque l'on veut recruter un futur collaborateur de manière pertinente et efficace. Un bon processus de recrutement doit contenir des étapes précises allant de la prise de connaissance du besoin en recrutement, jusqu'à l'intégration du collaborateur en entreprise. Au-delà de l'étude théorique du recrutement, de façon pratique, les recruteurs apprendront à identifier les postes, publier des offres d'emploi, évaluer les candidats, mener des entretiens et intégrer les nouvelles recrues dans l'organisation.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaHerald Mpassi Diafouka40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782140286605r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782140286605zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782140286605zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782140286605zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne