02057nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200016500111210004100276215000900317230002300326301001600349305005900365330077800424336007501202700007701277856009301354856011701447856011701564856011001681HARMA 78496a9782336413778a20241224d2023    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaRésolution des conflits du travail en droit social congolaisb[Ressource électronique]fZacharie Baenda Fimbo, Claudine Ndusi M’kembe, Albert Muluma MunangaaPariscEditions L'Harmattand2023a164 p.a[Données textuelles]a9782336413761aVersion électronique de l'édition papier : 9782336413761aLe malaise socio-professionnel perturbe souvent les bonnes relations de travail. Celles-ci ne sont pas toujours établies par le dialogue social. Ayant des effets négatifs sur le rendement des employés et la rentabilité des entreprises, ces différends sociaux et professionnels sont résolus par le droit social. C’est ainsi que le règlement durable des litiges individuels du travail et/ou des conflits collectifs du travail fait appel à l’intervention des autorités compétentes congolaises, et plus particulièrement à l’inspecteur du travail.<br>Le présent ouvrage analyse la procédure légale de résolution définitive de ces différends professionnels au niveau de l’Inspection du travail, de la Commission de médiation et du Tribunal de travail.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaZacharie Baenda Fimbo, Claudine Ndusi M’kembe, Albert Muluma Munanga40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336413761r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782336413761zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782336413761zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782336413761zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne