"RETRAVAILLER}) : ÉVOLUTIONS ET INTERROGATIONS
Anne Ber-Scria Vetta
Lorsque Evelyne Sullerot (il y a presque un quart de siècle !) créait Retravailler, pour faciliter le retour ou l'entrée au travail des femmes, l'Association se composait d'une dizaine de femmes toutes animées du sentiment de participer à une innovation émancipatrice qui s' ajustait particulièrement bien à ce qu'aujourd'hui on désignerait comme une "demande sociale" : celle des femmes bien sûr, celle du monde économique aussi, dans lequel le chômage n'était encore qu'un épiphénomène et où la recherche volontaire d'une activité choisie correspondait parfaitement à l' idéologie des recrutements dans des "Directions de personnel" qui commençaient peu à peu à se transformer en "Direction des ressources humaines". En 1998, l'association existe dans quinze régions de France et comprend près de 450 salariés, mais ses activités ne sont plus exclusivement tournées vers les femmes et les problématiques qui la traversent se sont démultipliées. Suivant quelles grandes lignes Retravailler a-t-il évolué? Qu'est-ce qui persiste et à quelles nouvelles questions devons-nous désormais répondre...