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Pierre-Henri François, Bernard Langelier
Alix Foular
Pierre-Henri François, Jean-Benoît Riant, Laurent
Sébastien Eneau, Jacqueline Cassereau, Pierre-Henr
Liliane Rioux, Evelyne Fouquereau
Jean Morval, Patrick Judge
David Thomas, Jean-Benoît Riant, Sébastien Eneau,
André Durivage, Julie Thibault
Jean-Philippe Gaudron
André Botteman, Yann Forner, Brigitte Teysseyre
L'AGENTIVITE COMME "VARIABLE DE SORTIE" DU BILAN
Pierre-Henri François, Bernard Langelier
Sont présentés ici des arguments pour que l'agentivité (définie comme la façon dont l'...
LE BILAN JEUNE : ESPACE TRANSITIONNEL
Alix Foular
La démarche de bilan de compétences menée, l'une avec des groupes de jeunes diplômés en re...
UNE EXPÉRIENCE D'ÉVALUATION FEED-BACK 1800 A FRANCE TÉLÉCOM (DIRECTION RÉGIONAL DE TOURS)
Pierre-Henri François, Jean-Benoît Riant, Laurent
Une étude exploratoire et pilote, menée à France Télécom, illustre comment les dispositifs d...
LA MISE EN PLACE D'UNE PROCÉDURE D'ÉVALUATION PAR LES COLLÈGUES
Sébastien Eneau, Jacqueline Cassereau, Pierre-Henr
Une procédure d'évaluation par les collègues a été mise au point au sein d'une entrep...
ANALYSE DE LA STABILITÉ TEMPORELLE DE LA GRILLE DE KELLY
Liliane Rioux, Evelyne Fouquereau
La grille de Kelly, ou « Repertory Grid » est un outil de construction ancienne mais dont les q...
MOTIVATION AU TRAVAIL ET APPROPRIATION DE L'ESPACE
Jean Morval, Patrick Judge
Le présent travail concerne la relation entre les différentes facettes de la motivation au trav...
ELICITATION DES COMPÉTENCES AU TRAVAIL
David Thomas, Jean-Benoît Riant, Sébastien Eneau,
Cet exposé présente l' articulation originale de trois méthodes jusqu'alors utilisées...
LA MESURE DES COMPÉTENCES À L'AIDE DE L'ENTREVUE "ARCHITECTE DE RECRUTEMENT"
André Durivage, Julie Thibault
L'efficacité d'un nouveau modèle d'entrevue (Architecte de recrutement-EAR) fut ...
LES EFFETS DE L'EXPÉRIENCE EN INFORMATIQUE SUR LES PERFORMANCES ET LES STYLES DE COMPORTEMENT
Jean-Philippe Gaudron
cette recherche évalue les effets de l'expérience passée des ordinateurs sur les performan...
ITEMS NOMINATIFS OU ITEMS DESCRIPTIFS DANS L'ÉLABORATION D'UN INVENTAIRE D'INTÉRÊTS PROFESSIONNELS
André Botteman, Yann Forner, Brigitte Teysseyre
Kuder déconseille l'utilisation de noms de professions pour les inventaires d'intérêt...