ISBN : 9782296102033
EAN PDF : 9782296239562
Éditeur : Editions L'Harmattan
Collection : Conception et dynamique des organisations
Nombre de pages : 106
Date : 11- 2009
Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises
Jean-Claude De Crescenzo
Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.