ISBN : 9782296050518
ACTEURS SOLITAIRES OU SOLIDAIRES DANS L'ENTREPRISE D'AUJOURD'HUI
Marie Rebeyrolle
"Souffrance" et "perlormance" sont des termes régulièrement em- ployés dans l'analyse des nouvelles organisations du travail, la souffrance étant présentée comme l'un des effets insidieux majeurs d'un fonction- nement fondé sur toujours plus de perlormance, et la performance comme le résultat d'une pression constamment accrue de la logique financière. Viennent alors bon nombre de questions, relevant des domaines macro- économique et politique, dont celles de savoir quel avenir peut engendrer une telle dynamique, quelles régulations ou alternatives proposer afin d'en contrer ou d'en atténuer certains des effets les plus dévastateurs, ou encore qui seront les gagnants et les perdants? Questions auxquelles s'ajoutent des interrogations relatives aux caractéristiques précises de ces réorgani- sations du travail, à la manière dont ce dernier est vécu et pensé, ou à la valeur qui lui est attribuée. Sachant que la raréfaction du travail est sus- ceptible d'en accroître la valeur - selon la logique "tout ce qui est rare est cher" -, tout en se développant dans un contexte de financiarisation d'un marché globalisé déconnecté de la sphère productive et tendant de ce fait à ôter justement au travail une bonne part de sa valeur.