ISBN : 9782296052017
LESCOMPÉTENCESINTERCULTURELLES DES MANAGERS MOBILES EN ENTREPRISE
Nicolas Delange et Philippe Pierre
La multiplication et la complexification des échanges entre pays riches sont deux des aspects les plus discutés et les plus immédiatement perceptibles de notre âge contemporain2. Dans les entreprises "mondialisées", parmi ces flux, la dimension humaine a pris, au début des années soixante, une impor- tance sans cesse croissante et est venue renouveler les formes de mobilité géographique au travail3. Ainsi, à cette époque, l'expatriation était le modus operandi dominant des entreprises qui envoyaient à l'étranger des cadres à potentiel pour réaliser des missions à risque en termes de danger physique ou de rudesse du climat, de conquêtes de nouveaux marchés ou encore à haute valeur ajoutée technologique. Ce modèle apparaissait alors en général comme unidirectionnel, où le siège social de l'entreprise était le point de départ et le point de retour de ces affectations de longues durées.