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UNE EXPÉRIENCE PERSONNELLE : L'INSERTION D'UN JEUNE CADRE DANS UN ORGANISME DE SÉCURITÉ SOCIALE

Julien Bordron

Je vais tout d'abord expliquer ce qui m'a attiré dans le service public, puis faire u...

L'EXPÉRIENCE DE L'AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI

Pierre Giorgini, Régis Museur

Les effectifs de l'ANPE ont connu une augmentation spectaculaire entre 2000 et 2003. Ce re...

MINISTÈRE DE L'ÉQUIPEMENT : UN TÉMOIGNAGE

Georges Regnaud

La Direction départementale de l'Équipement ( DDE ) du Pas-de-Calais compte environ 1500 a...

LES ADMINISTRATIONS FINANCIÈRES

Jean-Pierre Canrié

Je vais évoquer, pour ma part, la perception que l'on peut avoir dans les administrations ...

MINISTÈRE DE LA JEUNESSE, DE L'ÉDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE : ATTIRER DES JEUNES ÉTUDIANTS POUR FAIRE BOUGER LES SERVICES PUBLICS

Jacqueline Héritier

Pendant l'année scolaire 2002-2003, 849 400 enseignants ( titulaires et stagiaires ) étaie...

LA PROFESSIONNALISATION DES ARMÉES : RECRUTER ET FIDÉLISER - Le cas de l'armée de terre

Général Carnbournac

La décision de professionnaliser les armées n'a pas constitué une simple opération statuta...

L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE

Eric Lallement

Au 1erjuin 2003, l'administration pénitentiaire comptait 28590 emplois budgétaires, dont 2...

LES JEUNES RECRUES DE LA FONCTION PUBLIQUE FACE À LEUR CARRIÈRE : L'ANCRE ET LA BOUSSOLE - Préambule

Véronique Chan Ut

La fonction publique à l'affût de jeunes talents « Mon ambition est-elle démesurée ? Je vo...

ATTIRER DE JEUNES TALENTS POUR FAIRE BOUGER LE SERVICE PUBLIC - Allocutions introductives

Gabriel Mignot

Une douzaine d'expériences vont nous être présentées. C'est sans doute beaucoup pour ...

QUELQUES CONCLUSIONS POUR L' ACTION

Jean-René Brunetière

Vivant, riche de conviction, pétri de savoir faire, éclairé d'intelligence, pertinent, not...
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