ISBN : 2296008186
ORGANISATION HYBRIDE - Révolution ou évolution du management ?
Aurélien Eminet
Le modèle d'organisation bureaucratique, tel qu'il a été décrit par M.Weber ( 1956 ), est vivement critiqué depuis les années 1960 pour son incapacité à s'adapter à un environnement en changement rapide et pour le manque d'autonomie qu'il consent aux salariés confrontés pourtant à une obligation permanente d'adaptation et de modification des schèmes opératoires.