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L’examen de la pratique de la gouvernance des sociétés anonymes de la zone O.H.A.D.A révèle des éléments de la «  corporate governance  » avec des insuffisances. A l’aide de l’approche de l’analyse, de la synthèse et d’une démarche comparative, cette étude ...

La pandémie de COVID 19 et les tensions au Moyen-Orient et en Afrique ont eu pour conséquence la volatilité des prix du baril en raison de facteurs tels que les restrictions de déplacement, et la fluctuation de l’offre et de la demande, et le recours  à des sources d’énergies plu...

L’entreprise est le fruit de plusieurs facteurs qui lui permettent de mieux modéliser son concept de gestion et de fonctionnement dans son environnement. Beaucoup de managers se sont imbriqués dans des systèmes de management pour implémenter les théories des différentes écoles de management...

La gestion des ressources humaines est un domaine très complexe et pluridimensionnel qui, le plus souvent, sur le terrain, pose de sérieux problèmes aux praticiens. Elle fait appel à plusieurs disciplines tels que le droit, la psychologie, la sociologie, l’économie… Cet ouvrage, intit...

La gestion des risques dans les Institutions de Micro-Finance de l’espace UMOA doit être une priorité au moment où les faillites se multiplient dans ce domaine. Cependant, cet idéal est loin d’être le cas quand on observe les comportements des dirigeants des Institutions de Micro-Fina...

Cet ouvrage examine la vulnérabilité et l'adaptabilité des systèmes agraires en Basse-Casamance, une région rizicole multiséculaire, face à la variabilité climatique et aux changements sociaux. L'étude met en lumière l'importance de cette dynamique dans un contexte de conflit armé,...

Ce nouveau numéro de la revue Savoirs comprend une note de synthèse portant sur la formation et la socialisation organisationnelle. Les autrices, Nathalie Delobbe et Charlotte de Boer, présentent une rétrospective historique de cette thématique, en distinguant quatre étapes : les travaux ethnogra...

L’entreprise vit dans un environnement donné. Elle est un système ouvert et à ce titre, pour se maintenir et prospérer, un équilibre doit être établi entre elle et son environnement.L’environnement, constitué des éléments extérieurs, établit des contacts à divers niveaux avec l’...

Avec une carrière qui s’étend sur près de quarante ans chez Toyota Motor Corporation, les récits d’Isao Yoshino nous aident à comprendre comment Toyota a délibérément développé la culture de management et d’apprentissage qui fait sa renommée aujourd’hui, et comment Isao lu...

Très tôt, il est apparu que l’exclusion, la neutralisation et l’humiliation du débiteur défaillant paralysaient l’efficacité du droit. Depuis plusieurs années, une nouvelle préoccupation anime le législateur : offrir au débiteur impécunieux et honnête le droit de « rebondir ». &...