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Pour la première fois, un ouvrage tente de dégager les similitudes des deux plus grands marchés asiatiques en devenir, l'Inde et la Chine, au-delà de leurs différences. Ce guide pratique s'articule autour des grandes étapes de l'investissement. Par le biais de comparaisons des situ...

La décision intéresse au premier chef les sciences économiques et les sciences de gestion et, au-delà, l'ensemble des sciences de l'homme et de la société. En effet, afin de produire ou de consommer des biens ou des services, les Hommes doivent d'abord produire des décisions. Autan...

La mise en perspective historique que propose ce livre permet de cerner l'évolution des réflexions sur le soutien européen au cinéma depuis les années 1950. Le cinéma est un enjeu considérable autant culturel qu'industriel qui participe du processus d'intégration européenne. Aujour...

En 1848, l'esclavage est aboli dans les colonies françaises. Pour remplacer les affranchis les planteurs de la Réunion importent massivement d'Afrique et d'Inde des engagés. C'est ainsi que l'esclavagisme est remplacé par un nouveau système économique fondé sur l'eng...

En 1987, la commission BRUNDTLAND, consacre la notion de développement durable. Cette notion est alors reconnue par 182 Etats en 1992. Une analyse de l'historique de ce concept révèle un lien étroit entre la prise de conscience de la précarité de la vie humaine et la formalisation de ce conc...

La Bulgarie et la Roumanie sont sans doute les pays d'Europe centrale et orientale les plus méconnus. Si on parle de leur spécificité, c'est pour mieux mettre en avant leur difficulté à "émerger". Ces deux pays ne sont-ils pas les seuls à avoir été écartés de la première vague d'él...

Cet ouvrage est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés : le recrutement, l'évaluation du personnel, les mesures en gestion des ressources ...

Répartissant de façon inédite risques et profits, le modèle de rémunération proposé apporte une vision de la croissance partagée par les acteurs internes et externes à l'entreprise en même temps qu'il constitue une relance à la dynamique d'entreprise: motivation des salariés accrue...

Notre société est en pleine mutation et doit faire face à la disparition des modes de régulation hérités de la période fordiste et à une domination de la mondialisation néolibérale. Il existe des organisations privées collectives, créatrices de richesse, ancrées au cœur même des territoires, qui ...

Jusqu'à présent, en matière de coopération régionale, les responsables politiques des Antilles et de la Guyane ont encouragé les initiatives de toutes sortes, sans stratégie d'ensemble. Mais, face aux risques de la globalisation internationale, on ne peut plus se contenter d'une te...