Ebooks dans le bouquet : Economie et management

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TERRITOIRE ET COMPÉTITIVITÉ DE L'ENTREPRISE

Anne-Laure Saives
2002

Ce livre constitue le 1er ouvrage qui établisse le lien entre le territoire des entreprises et leur compétitivité à l’échelle infra-nationale, à partir d’une lecture théorique multidisciplinaire originale du comportement des firmes, au croisement des sciences de la gestion et de l’économie spatia...
Thématiques : Gestion, Management, entreprises

LE MOYEN AGE DES MARCHANDS - L?utile et le nécessaire

Henri Jorda
2002

Dans cet ouvrage, l’auteur cherche à comprendre la logique marchande, ses caractéristiques, comment elle se forme, les comportements qu’elle engendre… Comment aussi, partant d’une position marginale qu’il occupait dans une société féodale et chrétienne, le marchand va acquérir une place prépondér...
Thématiques : Economie

LA THÉORIE ÉCONOMIQUE DU XXIe SIÈCLE - Le concept de mesure en économie

Lamine Keita
2002

L’objet de ce livre est de comprendre les mécanismes qui génère la pauvreté et l’enrichissement sans cause afin de proposer des politiques crédibles capables de s’attaquer aux causes profondes conduisant à ces phénomènes dont les conséquences sociales sont néfastes et dangereuses.
Thématiques : Economie

TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Textes coordonnés par Bruno Lamotte et Alain Mouni
2002

Cet ouvrage analyse la façon dont se pose la question sociale, c’est-à-dire l’organisation de la prise en charge des inactifs par les actifs, dans les différentes parties du monde. L’ouverture des économies nationales, le phénomène de mondialisation, ont profondément modifié cette organisation. L...
Thématiques : Gestion, Management, entreprises

Apprentissage ou formation continue ? - Stratégies éducatives des entreprises en Allemagne et en France. (C. Pour Emploi)

Jean-Paul Gehin, Philippe Mehaut
1993

Il est courant d'opposer les systèmes éducatifs allemands et français, en particulier du point de vue du rôle qu'y jouent les entreprises. L'analyse des données statistiques comme les résultats d'enquêtes monographiques se rejoignent pour relativiser ces différences : les gran...
Thématiques : Formation - Gestion, Management, entreprises

La théorie générale de John Maynard Keynes

Patrick Maurisson
1986

Dix-huit études regroupées autour de deux grands thèmes: La "Théorie générale" et l'histoire de la pensée - La "Théorie générale" et les programmes de recherche keynésiens. Colloque, Nanterre, 12-14 juin 1986
Thématiques : Economie

Pensée sociale critique pour le XXIè siècle/Critical social thought for the XXIst century - Mélanges en l'honneur de Samir Amin/Essais in honour of Samir Amin

Amady Aly Dieng, Bernard Founou-Tchuigoua, Sams Di
Avril 2003

La conjoncture historique est marquée par la montée des résistances au capitalisme sauvage militarisé et les difficultés de proposer des solutions post-capitalistes. Une lecture plurielle de l' oeuvre théorique et pratique de Samir Amin, qui a exercé une influence durable sur la manière d�...
Thématiques : Développement - Economie - Histoire - Sciences politiques - Sociologie

L'Investissement industriel en France - Enjeux contemporains - Les enseignements de la filière automobile

Xavier Cauquil
Avril 2003

Prise sous le feu du ballet des créations et des disparitions d'entreprises, la société civile n'entend pas bien les évolutions des différentes filières industrielles et perçoit mal la ligne de conduite des pouvoirs publics. En s'employant à rétablir l'investissement industrie...
Thématiques : Economie

Les Africaines en immigration et la création d'entreprise

Céline Kula-Kim
Mars 2003

Pourquoi les Africaines créent-elles les entreprises dans un pays où la sécurité passe par un emploi salarial et par une bonne couverture sociale ? Quelles sont les étapes générales de la création d'une entreprise ? Quelles formes d'entreprises créent les Africaines ? A quelles difficul...
Thématiques : Gestion, Management, entreprises - Immigration, interculturel

Recruter autrement - Le recrutement par simulation

Georges Lemoine - Préface de Michel Bernard
Mars 2003

La pénurie de main d'oeuvre est programmée, c'est pourquoi recruter et fidéliser leur personnel vont être les deux grands problèmes que les entreprises occidentales vont rencontrer dans les dix prochaines années Recruter autrement c'est satisfaire les attentes de l'entreprise ...
Thématiques : Gestion, Management, entreprises
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