ISBN : 2747541231
EAN PDF : 9782296317079
Éditeur : Editions L'Harmattan
Collection : Psychologie du travail
Nombre de pages : 260
Date : 5- 2003
Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines
Pascal Paillé
Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.