ISBN : 9782343029177
EAN PDF : 9782336352527
EAN ePUB : 9782336702636
Éditeur : Editions L'Harmattan
Collection : Logiques sociales
Nombre de pages : 254
Date : 7- 2014
Relations de travail et changement social
Dominique Martin
Ce livre réexamine les théories de management depuis Taylor ainsi que les perspectives plus contemporaines que livrent les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et de la théorie de la régulation sociale. Il montre que pour comprendre les diverses analyses des rapports de travail, il est indispensable de décrypter les modèles de changement social qui leur sont sous-jacents. Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".