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This book is not about leadership but about leaders. It is not so much about the process as about the individual. While leadership is a process, the leader is a person and this book is about the person of a leader, his talents, skills, traits, perceptions, character, person and personality; in br...

Qu'est-ce qu'un jeune talent et pourquoi en recruter ? Quels dispositifs mettre en œuvre pour les attirer, les sélectionner et les fidéliser ? Quelles sont les pratiques des employeurs les plus attractifs ? Ce livre s'appuie sur l'actualité de la recherche française et étrangè...

Ce guide pratique propose aux asbl et services communaux une méthodologie simple et efficace pour identifier sur internet les financements externes pour les projets ainsi qu'une explication et des conseils sur chaque étape des démarches. Une description claire et précise des types d'aid...

L'emploi est un facteur d'intégration et de cohésion sociales. À travers des exemples situés en Europe et au Québec, cet ouvrage se penche sur l'organisation du travail, sur les pratiques liées à l'embauche ou à la formation, ou encore sur la place laissée aux particularités i...

Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l'emploi en France et pourtant la gestion des ressources humaines (GRH) des PME n'est que peu abordée. Cet ouvrage se destine à réparer cet " oubli " et s'adresse aux cadres et dirigeants de PME et à tous ceux qui s'intéressent...

Ce livre est un manuel pour les étudiants et chercheurs et un guide utile pour les personnes opérant dans l'import-export. Tout d'abord, l'auteur résiste à la tendance traditionnelle qui consiste à voir dans ce droit, une discipline pratique réservée aux professionnels ; ensuite, i...

Que véhicule la dette et quels en sont les principaux acteurs ? La dette est indissociablement sociale et économique. Quelles sont les modalités du partage de la dette et les contraintes qu'elle génère ? Sont abordés ici les dimensions symboliques et politiques de la dette dans diverses soci...

La Révolution tunisienne a été essentiellement à base économique et sociale. Un taux de croissance de 4 à 5 % par an ne pouvait réduire un chômage croissant. Depuis, une croissance anémique a aggravé les déséquilibres macroéconomiques. Un nouveau modèle, économique et postrévolutionnaire, basé su...

Le propos de ce livre est de comprendre la relation client dans une dimension à la fois stratégique et opérationnelle autour de la notion fondamentale du dialogue. Cette approche s'appuie sur l'étude approfondie d'organisations telles qu'EDF, le GHMF, IBM, SFR ou encore Zappos...

Les conséquences de la crise financière de 2008 ont conduit de nombreuses entreprises à s'interroger sur les diverses techniques de management qui ont été présentées en un quart de siècle comme des moyens d'améliorer la qualité et la productivité pour faire face à la concurrence interna...