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Pendant plus d'un demi-siècle, les conceptions et objectifs de la quasi-totalité des cadres ont été proches des pratiques des dirigeants dans les entreprises. Depuis le début des années quatre-vingt-dix, les cadres paraissent progressivement s'éloigner de leur direction en se rapprochan...

L'information scientifique et technique n'est pas un bien libre et gratuit. Les entreprises s'approprient et protègent l'information pour l'utiliser comme capital dans la production de nouveaux biens et services. Les firmes doivent constamment conquérir de nouveaux marché...

Ce livre montre que le reclassement, l'accès à l'emploi passent d'abord par la prise en compte d'une situation concrète, celle du salarié devenu demandeur d'emploi. Privilégier l'accompagnement des salariés à leur faire reprendre le chemin de l'emploi telle est ...

On assiste depuis la fin des années 1970 à la recherche, tant de la flexibilité à tous les niveaux de l'entreprise que de l'imprégnation maximale de tous ses membres par la " logique client ". Cet ensemble forme un processus conduisant à un idéal organisationnel: celui de l'entrep...

Crise sociale et crise écologique sont liées, selon Jean-Marie Harribey, parce que sans l'exploitation de la nature, celle du travail n'aurait pas eu de support matériel, et sans l'exploitation du travail, celle de la nature n'aurait pu s'enclencher et se généraliser. La ...

Dès l'indépendance des Etats africains, un débat s'est instauré autour de deux approches d'intégration économique, diamétralement opposées, l'intégration par les marchés et l'intégration de la production. L'approche multisectorielle d'intégration que l'aute...

Pôle industriel de croissance, Dunkerque a vécu pendant longtemps au rythme de la sidérurgie, de la métallurgie et de la pétrochimie. Aujourd'hui, l'usine ne crée plus d'emplois en masse. Les nouveaux emplois sont, soit éclectiques, soit extrêmement précaires. Le pôle industriel do...

Cet ouvrage d'actualité est destiné aux praticiens du monde des affaires (managers africains de demain, cadres d'entreprise, investisseurs étrangers, etc.) et aux pouvoirs publics qui veulent comprendre les enjeux des mutations stratégiques des firmes multinationales puis maîtriser les ...

La sociologie de l'entreprise est constitutivement liée à des situations de profondes ruptures sociales. C'est pourquoi deux approches sociologiques de l'entreprise ont émergé en Allemagne dans les années 20 et 30 comme en France dans les années 80. Ces approches analysent toutes d...

Cet ouvrage, par une approche claire et raisonnée, montre que le management est certainement, au sein de l’entreprise, la discipline la plus technique, la plus complexe, et donc la plus intéressante. Et ce, bien davantage que ne peuvent être la comptabilité, la finance, la stratégie, ou même la g...