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L'innovation sociale est définie comme toute nouveauté qui répond à un besoin individuel ou collectif et qui recrée des liens sociaux pour vivre en société. Si l'innovation sociale interpelle, sa signification, les pratiques qu'elle recouvre et ses enjeux pour les acteurs ne sont p...

Ce livre est un outil - critique et engagé - qui permet de mieux comprendre les stratégies et la place des différents acteurs au Congo, qui devient une arène où les enjeux se redéfinissent sans cesse. Il présente le bilan des efforts, en soulignant l'absence des résultats significatifs en ma...

Le choix pour une entreprise de se financer par l'emprunt plutôt que par les capitaux propres s'explique généralement par la possibilité de déduire les intérêts, et donc, de réduire l'impôt dû. Néanmoins, certaines sociétés sont tentées d'augmenter de manière abusive leurs cha...

Au sommaire de ce numéro : Qu'est-ce-que la philosophie économique ? / Philosophie économique, justice sociale et économie normative : remarques sur le rôle de Rawls / Justice sociale : Hayek et Sen face à Rawls. Une proximité méthodologique inattendue / Intentional apple-choice behaviors : ...

Rendre compte d'échanges entre chercheurs s'efforçant de saisir les relations entre organisation, information et communication, s'avère riche d'élaborations théoriques, pertinentes pour la recherche sur les communications organisationnelles. Les questions soulevées par les pra...

Alors que la quantité de richesses créées n'a jamais été aussi grande, les crises économiques se succèdent et la pauvreté s'accentue. De surcroît, ces crises sociale et économique sont à la fois amplifiées et responsables de crises énergétiques et écologiques. Les politiques économiques...

Cet ouvrage, avec courage et lucidité, lève le tabou du franc CFA, projetant pour l'Afrique une ère de libération et de responsabilité. Il ne tient qu'aux Africains de faire de l'espace CEDEAO (Communauté économique des Etats de l'Afrique de l'Ouest) une zone monétaire so...

Ce livre analyse en profondeur des rapports entre d'une part le gouvernement et les entreprises chinoises et d'autre part la société civile et le milieu des affaires avec le gouvernement chinois dans deux pays : le Sénégal et le Gabon. Voici une étude de terrain approfondie, afin d'...

Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. La performance des salariés et la cohésion du corps social sont les atouts majeurs pour la compétitivité des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement su...

Pour résoudre les conflits commerciaux, des entreprises se tournent vers la médiation pour minimiser leurs risques et coûts et éviter une perte de temps, tout en préservant leurs relations d'affaires. Aujourd'hui, la médiation commerciale s'étend au secteur public. Elle règle avec ...