ISBN : 9782296059856
EAN PDF : 9782296202146
EAN ePUB : 9782336277974
Éditeur : Editions L'Harmattan
Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations
Nombre de pages : 214
Date : 11- 2008
Pour un management interculturel - De la diversité à la reconnaissance en entreprise
Evalde Mutabazi, Philippe Pierre - Préface d'
Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?